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公司召開2018年度中層正職管理人員述職考核大會(huì)

來源：未知編輯：運(yùn)城建工集團(tuán) 時(shí)間：2019-01-15 11:42

元月10日上午，根據(jù)華兆控股集團(tuán)有限公司年終工作會(huì)安排，為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷健全和完善內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任，堅(jiān)決執(zhí)行業(yè)績薪酬掛鉤制度，最大限度地鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激發(fā)干勁，我公司在建工大廈九樓大會(huì)議室組織召開“2018年度中層正職管理人員述職考核大會(huì)”。華兆控股副總經(jīng)理侯占平同志、財(cái)務(wù)總監(jiān)王銘同志出席大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員80余人參加大會(huì)。會(huì)議由總經(jīng)理王哲波同志主持。

為了確保考核工作不流于形式、不走過場(chǎng)，王哲波總經(jīng)理提了四點(diǎn)要求，一要充分認(rèn)識(shí)考核工作的重要性，通過考核進(jìn)一步增強(qiáng)大家的緊迫感和責(zé)任感，推動(dòng)公司整體工作不斷向前邁進(jìn)；二要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)每一位被考核人員，不遮丑、不護(hù)短、不藏拙；三要以述職考核解決“中梗阻”問題，促使全公司形成積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好工作氛圍；四要以述職考核促進(jìn)2019年工作的開展。

董事長、黨委副書記王立平

各子公司、分公司、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人共30名述職人員，緊緊圍繞本單位2018年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，結(jié)合個(gè)人崗位職責(zé)及工作績效，總結(jié)了2018年的工作亮點(diǎn)、認(rèn)真分析了自身存在問題與不足，并提出了整改措施和今后努力的方向。考核人員從“制度執(zhí)行、工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律”等方面對(duì)述職人員進(jìn)行了打分。

王立平董事長高度肯定了被考核人員的述職報(bào)告，并對(duì)公司2019年的工作重心和著力方向進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他要求，各級(jí)管理人員新年要有新氣象，要以更飽滿的熱情、更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)投入到工作中去、以迎接更大的挑戰(zhàn)；要提升系統(tǒng)思維、深度思考的能力；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；要提升創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)管理創(chuàng)新；要敏捷行動(dòng)，在做實(shí)上下工夫；要以身作則，做好表率，多注入宣揚(yáng)正能量。

公司中層副職管理人員述職考核會(huì)議將于元月11日分組進(jìn)行。

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