3月11日上午，公司在八樓西會(huì)議室召開“新任職中層干部集體談話會(huì)”，對(duì)今年新任職的中層干部進(jìn)行任前談話。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王哲波，常務(wù)副總經(jīng)理鐘永來及在運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。會(huì)議由人力資源部臨時(shí)負(fù)責(zé)人王信主持。

會(huì)上，20名新任職中層干部逐一作表態(tài)發(fā)言。

鐘永來作廉政談話。他強(qiáng)調(diào)，廉潔干事就是講大局，新任職干部要將企業(yè)利益作為干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堂堂正正做人、干干凈凈做事，一心為公、以上率下，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量；廉潔干事就有抓工作的底氣，要摒棄私心雜念，堅(jiān)持潔身自好，對(duì)有利于企業(yè)發(fā)展的事，要敢于決策、大膽去干；廉潔干事就是最好的感恩，新任職干部要不負(fù)公司的培養(yǎng)、不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，要以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，苦干實(shí)干、干出成績(jī)，書寫人生新的精彩篇章。

王哲波對(duì)新任職干部提出五點(diǎn)要求：一要戒驕戒躁，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。珍惜和把握機(jī)遇，保持奮發(fā)有為、積極向上的精神面貌和工作狀態(tài)，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、公司制度、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí);二要快速高效，及時(shí)做好崗位交接。做好工作交接，做到有始有終、手續(xù)清楚、不留尾巴，確保原崗位各項(xiàng)工作的正常延續(xù);三要迅速熟悉新崗位，迅速進(jìn)入新角色。盡快熟悉新崗位的業(yè)務(wù)，多交流、多總結(jié)，切實(shí)做專業(yè)的人、辦專業(yè)的事，為迅速打開工作新局面奠定基礎(chǔ)；四要注重團(tuán)結(jié)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，主動(dòng)營(yíng)造團(tuán)結(jié)一致、齊心干事的良好氛圍，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；五要竭力為公，處理好“公、私”關(guān)系。在時(shí)間和精力、利益上竭力為公，對(duì)權(quán)力、地位心懷敬畏，不碰防火墻、不觸高壓線，帶頭做到“自警、自省、自勵(lì)、自重”，為“陽光下收入、陽光下分配”的深入貫徹執(zhí)行做好表率。

王哲波希望，新任職干部要不辱使命、不負(fù)重托，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，加倍努力、認(rèn)真履職，為公司全年目標(biāo)的順利完成，為華兆控股“5822”奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)作出新的更大的貢獻(xiàn)。